学习清单： 第一章 企业快速发展期人才市场现状及招聘痛点分析 1. 快速发展期企业真正缺的三类人才； 2. 人才市场现状； 3. 招聘痛点分析； 4. 招聘工作的应对策略。 第二章 确保人才招聘质量的人才盘点技术 1. 什么是人才盘点； 2. 为什么要做人才盘点； 3. 企业快速发展期人才盘点能解决的问题； 4. 人才盘点的价值； 5. 人才盘点六步方法； 6. 人才盘点九宫格技术。 第三章 企业内部胜任力模型构建技术 1. 什么是高质量人才； 2. 人才素质的定义； 3. 企业内部胜任力模型构建技术； 4. 人才素质的六个方面； 5. 胜任力模型构建的步骤。 第四章 满足人岗匹配人才测评技术 1. 什么是人才测评； 2. 人才测评的目的； 3. 常用人才测评工具； 4. DISC测评； 第五章 企业从1到N快速裂变团队的工具方法 1. 方法一：重新定义招聘技术； 2. 方法二：实行业务外包策略； 3. 方法三：发挥人才连锁反应； 4. 方法四：定向猎挖自有渠道； 5. 方法五：高端人才合作模式。