薪酬体系作为企业管理中最核心的模块，是构建整体人力资源管理体系的基础，也反映着企业的价值观和文化。如何通过合理的薪酬管理，吸引人才且激励员工，是企业管理者和HR对人才管理的重中之重。 本次课程从 “原则”明确、 “方法”解析、 “案例”实操多个维度同时出发，巧妙的结合“理论”与“实践”，但又不拘泥于传统的理论、实践，详细解析科学的方法和工具，真正做到“手把手”教你解决薪酬体系中的各种棘手难题。