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OKR敏捷绩效管理
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能让团队成长的进化迭代周期更短。 能让每个人都有清晰的目标感,都能盯在重要的事情上。 能让每个人对目标的理解都是一致的,从而同心协力,避免因为方向分散带来很多内耗。 能让我们变的更加战略主动,避免被竞争者牵着鼻子走。
OKR敏捷绩效管理
传统绩效管理和移动互联网时代的对照(07:38)
OKR敏捷绩效管理模型以及OKR的设定(12:28)
OKR的原则与特点(13:20)
OKR如何在企业里面落地和实施(09:26)
国内外绩效管理创新实施案例(09:58)
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BJ2009S00126291
棒
2021-03-15 15:26:05
BJ2012S00101824
通过学习受益良多!
2020-12-31 23:44:36
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