本门课程生动讲解了HR相关的心理学知识，将心理学中的心理测试、绘画工具、卡片工具、肢体语言等运用到ER管理中。利用心理学帮助管理者真正地了解人，根据心理和人格特质的差异，把合适的人才匹配到最合适的岗位，做到科学用人，力争人岗匹配, 并设计多样化的激励机制和管理手段，提升管理层的科学管理意识，同时有助于人力资源从业者协调团队中的人际关系，提升员工满意度。