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职业与创业胜任力
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拥有同样背景的员工在相同的岗位上工作，但工作绩效的差距非常大，造成这一差异最直接的原因是员工的岗位胜任能力有差别。
职业与创业胜任力
课程说明(07:22)
行为测量(09:49)
选人与培养人(09:30)
胜任力研究的起源(10:01)
胜任力的特征上(10:03)
胜任力的特征下(09:47)
职业幻游(10:58)
胜任力模型(11:17)
胜任力模型的知识储备(10:21)
技能（上）(13:18)
技能（下）(10:59)
社会角色的概念(10:34)
社会角色的分类(08:52)
自我概念（上）(09:43)
自我概念（下）(08:02)
性格(12:06)
动机（上）(09:59)
第五讲：动机（下）(11:28)
行为事件访谈的概念(09:58)
如何进行访谈(07:44)
访谈资料的分析和界定(12:41)
胜任力词典结构(12:34)
企业家胜任力结构(07:43)
民营企业与高管胜任特征(12:58)
创业胜任力及创业胜任力三维度具体内涵一(08:22)
创业胜任力三维度具体内涵二(07:06)
师生交流(10:54)
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