本章节主要内容是劳动关系概论，是劳动关系协调的基础知识。主要涉及劳动关系概述，劳动关系的调整方式，劳动关系与劳动合同，劳动关系的救济。主要学习目标是了解劳动关系基本内容、劳动关系与劳动合同的关系、劳务派遣基本法律关系、劳动监察程序、劳动争议处理的主要方式、劳动监察与劳动争议仲裁的程序适用。熟悉特殊情形下的劳动关系、劳动关系的调整方式、劳动监察的性质、劳动监察的对象及范围、劳动监察与劳动仲裁的区别。